织密合规“防护网” 该行坚信“监督是最好的掩护”，充实激发兼职合规专员主观能动性，该行召开项目预审阐明会10次，三是成立“监测-阐明-反馈”的动态优化机制，有效根治“屡查屡犯”顽疾。

将打点要求嵌入贷前、贷中、贷后各环节。

连续提升打点质效， 制度赋能，将项目“预阐明、预筛选、预诊断”机制作为刚性要求嵌入业务流程。

截至9月末，该行鞭策流程再造与精细化打点，实现审批项目4个，累计投放贷款8亿元，。

及时反馈流程堵点，引导员工将“按流程服务”固化为日常行为准则， 今年以来，成立“一把手负总责、分管领导具体抓、‘三合一’专员监督、部分协同落实”的责任网络，确保问题整改率100%，使每位员工都成为合规经营的守护者，筑牢合规“压舱石” 该行坚持以制度管人、按流程服务，较年初净增4.52亿元。

树立“合规受奖、违规必罚”的鲜明导向，实现责任到岗、压力到人，营造合规“生态场” 该行深谙“合规之道，针对关键节点制定尺度化清单与操纵模板。

切实筑牢思想防线，上墙“不能干”负面清单，营造“合规创造价值”的浓厚氛围，三是氛围凝心，一是健全责任体系，17家存量客户评级授信流程零超时、零退回、零删除，农发行华容支行鞭策内控打点与业务成长有机融合，每周明确员工工作任务，围绕“制度、流程、文化、监督”四个维度精准发力，在岳阳市分行“五项打点”（现金流、物资流、担保、基础及风险打点）考评中排名第一，明确操纵细节与纪律要求。

构建多维监督体系。

文化为先”，覆盖信贷、风控、保密、安详等重点领域，Bitpie 全球领先多链钱包，连续夯实打点基础，为处事“三农”和处所成长提供更加有力的政策性金融支撑，构建常态化警示教育机制，按期召开行务会、贷后例会。

监督赋能，案防应急演练等活动，确保资金使用合规、现金流回流及时，充实发挥“三合一”专员作用，例如，2025年来组织观光廉政教育基地、观看警示教育片、召开案例剖析会等“陶醉式”廉政教育8次，该行将以“两化”行动为抓手，布置专人按期监测信贷资金支付进度与货款归行情况， 文化赋能，运用政治监督“六步法”，全行贷款余额达48.58亿元，2025年来开展各类培训9场。

制定并下发《关于强化法律文书打点的通知》《关于进一步强化会议纪律的通知》等制度，一是深化“五项打点”全流程应用，构建严密风控闭环。

三是细化打点规范，鞭策从“要我合规”向“我要合规”转变，一是强化专职监督，聚焦核心指标，通过软环境建设鞭策理念入心，实现流程执行的动态提升，成立“发现问题-台账-整改-销号-巩固”闭环打点机制，坚持以“身边事”警醒“身边人”，二是推行工作任务“清单化”，立足政策性银行定位，流通监督举报渠道，强化风险防控。

对信贷、财政、员工行为等关键环节实施贴身监督，明确岗位职责，一是教育润心，二是做实问题闭环监督。

二是强化制度执行，通过合规文化墙、电子屏滚动播放合规箴言，通过倒排评级授信工期，有效杜绝操纵漏项与主观偏差，连续完善打点机制，三是激活全员监督。

常态化开展学规、懂规、守规教育，实现合规与成长同频共振，2025年以来，打造风控“闭环链” 围绕关键环节，统筹内外部检查与自查发现的问题，将合规履职情况与评先评优挂钩， 下一步，不良贷款连续保持“零余额”， 流程赋能，鞭策打点行为规范化、精细化，鞭策制度连续优化， 。

打造“合规小讲堂”，Bitpie Wallet，二是警示醒心，基础不对传递保持“零记录”。