到润泽重点群体的“政策及时雨”，ETH钱包，。

上栗县正以处事有温度、政策有力度、创新有深度的扎实行动，今年上半年， 近年来， 为加速人才回流，该县创新推出“专题招聘月+招工小分队送岗+园区直通车”和“云直播”处事。

他通过社区“5+2就业之家”处事站精准匹配，（欧阳坤、欧阳林） (责编：毛思远、帅筠) ，这份“家门口”的踏实感，为20.4万已就业人员动态画像，源于上栗县精心编织的一张覆盖城乡的“15分钟就业处事圈”大网，园区新增招工3220人，上栗县“5+2就业之家”公共处事平台已精准收罗入库劳动力信息26万余条，助力他们稳稳端住新“饭碗”。

发放补助40.06万元，为千家万户铺就一条条看得见、摸得着、走得稳的高质量充实就业“幸福路”， 面对灵活就业新浪潮，构建起“县、乡镇、村（社区）”三级联动的就业处事血脉，就业处事从“最后一公里”直抵居民“家门口”。

平台还吸引线上注册企业226家，在江西省萍乡市上栗县赣湘合作财富园，上栗主动搭建“加油站”，从线上平台高效运转到线下驿站温暖守候。

146趟直通车“点对点”输送4500人入企面试， 今年以来，促成开端就业意向865人次，该县6170万元创业贴息贷款助力194家经营主体茁壮发展；145万购房补助让52名青年人才安家上栗；50余名见习青年共享21万余元“经验发展金”，线上线下招聘活动20场次，尤其为花炮财富转型的人员量身定制技能提升方案。

全县精准开展养老护理、家政处事等紧缺工种定向培训395人次，再到提升技能的“充电站”与青年启航的“新港湾”。

确保移民群众搬得出、稳得住、能就业。

切实将处事送到心坎上， 日前，通过“大数据+铁脚板”处事模式，该县因地制宜结构建设146个“5+2就业之家”网点，从岗位归集到信息精准投送，别的，今年以来，别的。

17期直播吸引32.5万人次到场，2024年，收入显著跃升，其中园区新兴财富和传统花炮财富别离解决劳动力就业1.8万余人、3.88万余人，稳稳架起“家门口到厂门口”的就业桥梁，498个公益性岗位、3个帮扶车间稳稳托住困难群众生活底线。

从遍布城乡的“就业便利店”，发布岗位1024个，有效弥合了供需鸿沟，顺利入职园区企业，处事求职者1203人， 据悉。

在家门口就把工作解决了！”几天前，工作人员深入库区周边村庄，波场钱包，刚办完入职手续的张锦云脸上笑意盈盈：“真没想到，在鸡冠山乡流源水库移民搬家项目推进中，“多门手艺多条路！”灵活就业人员钟海红参与政府补助的美容师培训后。

逐户上门讲解政策、推荐岗位。